正兴中学教师年度评优试行办法

    为了树立榜样，表彰先进，充分调动教师的工作积极性和主动性，创设一个互比互助、共同进步的良好人际环境。经研究，特制定正兴中学教师评优办法。

一、评选对象

 在校工作2年（包括2年）以上的在职在岗教职工。

二、评选时间

 每学年6月下旬和12月下旬推选，依上级文件精神按规定评选。

三、评选项目：

 评选项目包括：  优秀教师、  优秀班主任

四、评选原则及评选程序

 评选原则：坚持“民主、公开、公正、公平”原则，注重实绩，对教师的德、勤、能、绩等方面综合量化择优评选。

评选程序：教师评议、学校审议（综合推荐）评选。

五、评选基本条件

1、热爱教育事业，思想政治表现好，爱岗敬业，师德高尚，团结协作，与人为善，爱护学生。

2、认真钻研业务，教育教学业绩突出，具有开拓创新精神，积极进取。

3、严格遵守学校的各项规章制度，按时上下班，无无故旷课、旷工、迟到、早退情况。

4、教案认真编写，积极参加教学研究活动，积极参加教育教学经验交流会，期中、期末按时上交教案、听课记录等材料。

5、能服从学校工作安排，积极主动参与学校的各种活动。

六、评选考核细则内容

对教师的德、勤、能、绩等方面综合量化，然后择优评选。

（一）、综合评定：

1、学期学生评教考核等次为“优秀”者。

2、学期出勤考核等次为“优秀”者。

3、对学校有重要贡献者或在学校管理、讲课大赛和学校建设方面有突出成绩者。

（二）、教学常规方面：

1、积极配合各处室常规检查或抽查教案、听课笔记、作业、记录表、活动材料。认真做好学期工作计划、总结反思工作并上交相关材料。

2、备课、作业批改：常规检查中，教案撰写规范、详实、有反思，符合要求，篇数与课时数相符，作业认真批改，按时按量完成。

3、听课：按学校规定要求，听课并认真做好听课记录。

4、考试：考试按教务处要求，严格按照监考表去落实执行。

（三）出席满勤：

1、教学上课课时满勤无缺席请假（含例会及紧急会议等）；仅请事、病假且少于2个工作日者；

2、期中、月考、期末等考试满勤无缺席请假者；

3、按学校规定、通知要求参加安排的例会、学习会、业务培训会、考核考评会、家长会及临时通知的紧急会议或劳动、体检等学校统一活动满勤者。

七、凡有下列情况之一者一票否决，不得参加评优

（1）凡是有违背《省中小学教师职业道德考核办法（试行）》中的20条，学生评议考核等次定为不合格情况的教师，取消评优评先资格。

（2）严重违反规章制度，无故不服从工作分配或擅离职守、寻衅滋事，影响恶劣的。 

（3）无正当理由推诿、拒绝接受教学、教研任务、班主任工作、学校布置的临时性工作。

（4）因工作失误、不服从学校大局安排、未完成学校布置的工作任务而给学校造成重大损失者。

（5）因工作失职、渎职或违规、疏于管理、恪尽职守等情况，导致本职工作任务未能顺利完成或造成安全事故的。

（6）上课经常接打手机，或无备课、不带教案进课堂敷衍上课的或被教务处检查出教学常规问题者。

（7）平时工作不认真，事业心和责任感差，教育教学效果低下。

（8）每学期未按规定上交各类材料、在教学常规检查（公开课、备课、作业批改、学生评价等）未达到规定要求的。

八、奖励项目与奖励金额

  优秀教师：    2名              奖励金额   1000     元/人

  优秀班主任：  1 名             奖励金额    1000    元/人

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　    东营市正兴中学